Christian H. Meyer - Forschung. Nachhaltigkeit. Food Systems. Und womit ich mich sonst noch so beschäftige.

Worthäufigkeiten in den Mitteilungen des DBVs zum Stichwort Nachhaltigkeit

Veröffentlicht am 27. Oktober 2019 von Christian H. Meyer / 0 Kommentare

Text Mining ist eine Bezeichnung für den Einsatz statistischer Verfahren, mit denen man sich einen Überblick über eine große Menge Text verschaffen kann. Von der einfachen Ermittlung von Worthäufigkeiten bis hin zu aufwändigen statistischen Modellen, z. B. für die Modellierung von Themen oder Clustering, ist vieles machbar. Wer im Internet nach Text Mining sucht, findet schnell viele Blogs mit entsprechenden Beiträgen zur Auswertung von Wahlprogrammen, Tweets oder vielen anderen Textsammlungen. Dadurch ist dieser Blogbeitrag hier übrigens inspiriert. Ich habe mir dafür einmal die Worthäufigkeiten in den Pressemitteilungen des Deutschen Bauernverbands (DBV) mit dem Stichwort „Nachhaltigkeit“ angeschaut und mit Balkendiagrammen und Wordclouds visualisiert.

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Forschung/Ideen und Innovation

Tagungsbericht vom Forum Citizen Science 2019 in Münster

Veröffentlicht am 1. Oktober 2019 von Christian H. Meyer / 0 Kommentare

Am 26. und 27. September 2019 fand in Münster das Forum Citizen Science statt. Wie in den letzten Jahren schon bot es den Teilnehmenden auch diesmal eine bunte Plattform für Austausch, Diskussion und Vernetzung. Das Motto der Veranstaltung lautete: „Die Zukunft der Bürgerforschung“. Eingeladen hatten die Initiative „Wissenschaft im Dialog“, das Museum für Naturkunde Berlin und die Westfälische Wilhelms-Universität (WWU). Ich habe an der Tagung teilgenommen und mich auf vielfältig Weise inspirieren lassen.→ weiterlesen

Forschung

Warum werden Aktivistinnen und Aktivisten nicht gemocht?

Veröffentlicht am 11. September 2019 von Christian H. Meyer / 0 Kommentare

Ist Greta Thunberg eine typische Aktivistin? Zumindest wird sie für ihr Handeln von verschiedenen Seiten beäugt und kritisiert – auch im Internet und nicht immer nett. Vor kurzem ist Greta als Teil einer Crew mit einem Segelboot von Europa aus nach New York gesegelt, um ein weiteres Zeichen gegen Klimawandel und Co. zu setzen. Ihre Ankunft stieß zumindest hier in Deutschland auf ein reges Medieninteresse. Auch der NDR hat auf seinen Internetseiten dazu berichtet (Titel: „Greta Thunberg und Boris Herrmann in New York“, NDR, 28.08.2019). Die Kommentare der Leserinnen und Leser dazu waren aber überwiegend nicht von Wertschätzung für Gretas Handeln geprägt – sondern eher im Gegenteil mürrisch und ablehnend. Warum? Warum passiert das so häufig?→ weiterlesen

Food Systems

Spielerisch das Systemdenken schulen mit Computern

Veröffentlicht am 28. August 2019 von Christian H. Meyer / 0 Kommentare

In Strategie- und Planungsspielen sind komplexe Zusammenhänge stark vereinfacht. Aber die Spiele machen Spaß. Sie erlauben es den Spielenden, unterschiedliche Verhaltensweisen zu erproben und sie geben direktes Feedback über getroffenen Entscheidungen. Das macht sie für die Vermittlung von Wissen und dem Erlernen von Kompetenzen interessant. Serious Games beispielsweise sind (digitale) Spiele, die diesen wissensvermittelnden Ansatz verfolgen. Es gibt sie in vielen verschiedenen Varianten für unterschiedliche Zielgruppen. Dabei decken sie ein breites Themenspektrum ab. Sie werden eingesetzt unter anderem für die Gesundheitsbildung, die politische Bildung und auch für Klimabildung. Nicht alle Spiele sind für die Bildung gleichermaßen geeignet, aber sie haben alle eins gemeinsam: Sie basieren mehr oder weniger auf komplexen Modellen.→ weiterlesen

Coaching/Nachhaltigkeit

Schlüsselkompetenzen für Gestalterinnen und Gestalter

Veröffentlicht am 29. Juli 2019 von Christian H. Meyer / 0 Kommentare

Veränderungen vollziehen sich manchmal schnell und unvorhersehbar, manchmal deuten sie sich an. Manchmal vollziehen sie sich unbemerkt und schleppend, aber unaufhaltsam. Die meisten Menschen müssen irgendwann mit den kleinen und großen Veränderungen im Leben umgehen, sei es im privaten oder beruflichen Bereich. Manchmal kann man darauf nur reagieren. Doch manchmal will man die Veränderungen selber gestalten, bzw. die Veränderungen aktiv anstoßen. Wer dabei erfolgreich sein will, profitiert von bestimmten Schlüsselkompetenzen. Welche das sind, beschreibe ich in diesem Beitrag.

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